領導力

專業團隊與制度化管理

公司介紹強調跨職能協作，以技術、安全、合規與風險意識支持日常營運；未提供可列出的個人管理層履歷。

履歷

以下整理團隊職能與公司介紹中的建設方向，不代表個人履歷或獨立核實的資歷。

技術

關注撮合、資料接入及工具連接的一致性。

安全

以錢包分工、授權條件及操作記錄支持日常管理。

合規

將身分識別、反洗錢及交易監測納入營運。

營運

連接市場參與者需求，並透過職能分工管理服務流程。

時間線

2023年：公司介紹記述收購及治理重構方向。

2024年：資料描述混合式架構、統一帳戶及市場接入建設。

2025年：資料持續關注數位資產監管框架演進。

2026年：整理公司資訊、交易概念與技術研究主題。